你有没有想过，只需要努力一次，你就会有开挂的人生！

一、刚认识小雨时，她就是个运营小白!

刚认识小雨时，她还是一个刚毕业的小姑娘，那会她在一家传统企业做HR助理，每天在上级领导的安排下，做一些基础的工作，工作不忙，也没有压力，当然工资也不高。

【资料图】

起初，她在咱们起点课堂的运营交流群特别活跃，经常看到她请教一些运营相关的问题：

● “请问下大佬，用户运营和社群运营有什么区别呀？社群运营就是跟用户在群里聊天吗？”

● “友友们，我想转岗做运营，但是我文笔不好，有没有什么运营岗不需要文案能力的呀？”

● “听说运营门槛低，面试是不是很容易拿到offer的？”

......

看得出来，她是个小白。

但后来一段时间，我发现她在群里没怎么说话了，可能流失了吧，用户来来去去很正常。

又过了几个月，运营课的班班在工作群里发了刚结课的光荣榜，班级TOP1的位置上，小雨的名字赫然在列！

怀揣着一丝丝不确定，我去跟班班求证，班班肯定的答复印证了我的猜想。

原来这段时间她并没有“消失”，而是在另一个圈子里默默努力。

我赶紧去给她道喜，顺便也想听听她的经历。

二、士别三日当刮目相待

那天，小雨跟我聊了很久。

“说实话，我都想不到自己可以在这么短的时间里发生这么大改变！”

“3个月前，我还是个对运营是什么都搞不懂的小孩，分不清楚运营的各个板块。3个月后，我能够把输入的东西变成清清楚楚看得见的输出，内心也多了一份自信与从容。”

\"再告诉你一个好消息，我已经拿到一家大厂的产品运营offer啦！而且工资比我预期还多30%！\"

\"其实多亏有作品集的助力，才能让我面试得如此顺利。\"

说罢，小雨还把作品集分享给我看。

小雨的作品集部分截图▲

打开一看，这是一份 基于小红书目前产品状况的运营策略方案。

在整个方案里，小雨先对小红书目前的产品生命周期做出准确的判断后，接着从 数据运营、活动运营、用户运营、和内容运营 几个维度出发，全面地阐述了自己对于小红书产品运营的策略建议。

有清晰的数据分析、有可行的落地方案，而且还体现出小雨在数据、用户、内容、活动模块基础都还不错。天啦，这已经不是我当初认识的那个连“社群运营”都不清楚的小雨了！

三、从小白到大厂运营人，小雨是怎么一步步做到的？

谈到作品集，小雨又继续跟我分享了她的学习经历。

“其实我之前是很没有计划的人，想到啥做啥。但在我一次惨败的面试经历后，我终于意识到，自己零零散散吸收的只能叫做信息，而不是知识。”

“后来，我报了起点课堂的运营课，也给自己制定了一份学习计划。”

“起初，我还担心自己会是3分钟热度，坚持不下来。但没想到班级里的学习氛围非常好，大家一起交流学习，进步得很快！”

总得来说，我从一个小白，到成为班级top1，再到面试成功拿到大厂offer，我觉得这三点对于运营人而言很重要：

● 掌握运营知识体系

● 具备1-2项过硬的核心技能

● 通过实战项目积累运营经验

以上这些你如果通过自学，其实很难做好，但如果你选择一门专门针对运营人系统提升的课程，进入一个一起学习成长的圈子，那么将会事半功倍，快速激发出自己的潜力！

说到这里，我也把这门《互联网高薪运营培养计划》，推荐给所有想提升的运营人，希望你们也能像小雨一样，提升实力，达成升职加薪的梦想！

在此，也给大家正式介绍下这门课程。

《互联网高薪运营培养计划》 是由起点课堂出品，经过人人都是产品经理社区1 2年 沉淀，课研团队和大厂导师历时半年 精心打磨 ，专门针对运营人系统能力提升的课程。

目前已经开办了49期，帮助了3400+的运营人快速成长，作为一个经受得住市场检验的运营课，课程品质值得信赖！

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在运营课程里，总共有 4次实操练习，分布在5个核心内容板块。大家边学课程，边做练习，做完之后老师还会对大家的作业进行详细的批改和点评。

整个运营知识体系拉通之后，最后将由专业导师带队，指导大家进行 2周的综合实战训练 ，主要目的是帮助你将 各个板块的所学知识融会贯通 ，一起应用在实际项目中解决问题。

通过从0到1完成具体的运营工作任务、输出作品、积累项目经验， 让知识不再是知识，而变成可以落地实践的方法论。

大家在此后的工作中，就能更好地解决实际问题！

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标签： 专门针对 产品运营 理论知识