儋州市教育系统部分学校

【资料图】

2023年面向全市公开遴选校级领导公告

根据《海南省市县事业单位领导人员管理办法(试行)》和《中小学校领导人员管理暂行办法》文件精神，结合我市实际，决定面向我市符合条件的在编教师通过公开遴选方式配备2个学校校级领导职位。现公告如下：

一、公开遴选原则

按照德才兼备，以德为先的用人标准，坚持“公开、公平、竞争、择优”的原则。

二、公开遴选职位

儋州市那大城区完全小学校长岗位1个和儋州市那大城郊完全小学校长岗位1个。

三、遴选人选资格条件

遴选条件：根据《海南省市县事业单位领导人员管理办法(试行)》、《中小学校领导人员管理暂行办法》遴选人选除了应当具备《海南省市县事业单位领导人员管理办法(试行)》规定的基本条件外，还必须具备下列基本资格：

1.具有大学本科及以上文化程度。

2.具有相应的教师资格和已担任中小学一级教师以上专业技术职务。

3.50周岁以下（1972年4月10日以后出生），获得特级教师、省级学科带头人（省级骨干教师）或相当层次荣誉称号的可适当放宽5周岁。

4.具有正常履行职责的身体条件。

5.具有两年及以上副校长或校长任职经历。

6.曾获市级（含市级）以上行政部门表彰。

7.符合有关法律法规和行业主管部门规定的其他任职资格要求。

四、程序方法

（一）报名与资格审查

1.公开遴选报名采取个人报名的方法，符合条件者填写公开遴选报名表（附件1），每位遴选人选只能填报一个岗位，并于4月26日前将报名材料（详见附件2）提交到局组织人事科。开考比例为1:3(遴选岗位与应聘岗位且经审查符合报考条件人数之比)，若报名人数没有达到开考比例，则相应减少未达到比例的遴选岗位。

2.资格审查。由市教育局组织人事科依据公开遴选的条件，对报名者资格进行严格审查。

（二）笔试（占总分30%）

笔试为闭卷考试，笔试范围为教育法律法规和教育管理专业知识等相关内容，分值100分。

（三）面试（占总分40%）

根据遴选岗位与参加面试人数之比为1:3的原则，按遴选人员笔试得分高低排名，确定参加面试人员。

面试采取结构化面试方式进行，总分为100分。

（四）履职情况（占总分30%）

市教育局党委主要从个人素养和工作实绩两方面进行综合评价。个人素养包括品德修养、敬业精神、工作绩效、廉洁奉公等情况；工作实绩侧重于对岗位职责和分管工作在学校管理、教师队伍建设、教育教学常规管理、学生管理、教育教学质量等情况和近三年考核情况。

（五）确定考察对象

根据遴选岗位与考察对象人数之比为1:2的原则，按遴选人员笔试、面试和履职情况的总得分（总得分＝笔试得分×30%+面试得分×40%+履职情况得分×30%）高低排名，确定考察对象。

（六）组织考察

考察组通过发放民主测评表、个别谈话、实地走访、同考察对象面谈等方法，广泛深入地了解情况，全面考察其德、能、勤、绩、廉五个方面的内容，重点考察政治品质和道德品行及工作实绩。

（七）讨论决定

由局党委主持召开会议，讨论决定拟聘人选。

（八）公示

将拟聘人选在儋州市教育局公开栏进行公示，广泛听取各方面意见。公示期不少于5个工作日。

（九）任免和材料归档

公示结束后，公示结果不影响任职的，由组织人事科起草任职公示情况报告向党委报告，办理任职手续，并将该同志任免材料放入其干部人事档案内。

五、纪律要求

为保证公开遴选工作的客观、公正，扩大干部群众在干部选拔任用工作中的知情权、参与权和监督权。公开遴选期间，组织人事科及办公室受理相关信访举报。监督电话：23334285。

附件：

1.儋州市教育系统部分学校校级领导公开遴选报名登记表

2.儋州市教育系统部分学校校级领导公开遴选报名材料清单

儋州市校级领导公开遴选工作领导小组

2023年4月12日

来源：儋州政务网编辑：吴挺毅审核：陈钟鹏

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